Découvrir le meilleur de vous-même,

Libérer les potentiels des Individus, des Equipes, des Organisations,

Contribuer ensemble à davantage d’humanité, de sens et d’efficacité.

Découvrir le meilleur de vous-même,

Libérer les potentiels des Individus, des Equipes, des Organisations,

Contribuer ensemble à davantage d’humanité, de sens et d’efficacité.

vous

Entreprise ou institution,  vous menez une réflexion stratégique pour accroître votre rayonnement

CODIR ou équipe, vous croyez en l’intelligence collective pour davantage d’efficacité et d’agilité.

Dirigeant(e) ou salarié(e), vous êtes en quête d’énergie ou d’épanouissement pour un mieux être.

vous nous avez fait confiance

notre équipe

Basés dans 6 pays, à votre écoute et présents à vos côtés où que vous soyez,

nous sommes des professionnels, complémentaires, multi-facettes –analytiques et créatifs-,

pour accompagner votre transformation, dans sa dimension rationnelle et émotionnelle.

notre offre

Le coaching est un accélérateur de transformation durable.

Nous vous proposons de vous accompagner dans ce voyage,

parce que la mise en perspective assure la solidité individuelle et l’harmonie du tout.

Qu’est-ce que le coaching
professionnel ?

  •  Il traite une demande sur des sujets actuels, individuels ou collectifs, et s’inscrit dans le temps : il y a donc un début, un milieu et une fin
  • Il explore les potentiels et ouvre les perspectives dans une optique résultat ; il développe l’autonomie du coaché, de l’équipe, de l’organisation
  • C’est aujourd’hui un métier réglementé par le RNCP et par des organismes professionnels de certification comme l’ICF, l’EMCC ou SF Coach

 

 

Pourquoi le coaching
fonctionne-t-il ?

  • Le monde digital est rapide, complexe, viral, repoussant les possibles; une nouvelle génération émerge en quête de sens, d’exemplarité et d’impact social
  • Cet environnement est à la fois porteur d’espoir et anxiogène ; selon l’OMS, la dépression est maintenant devenue la 2e cause d’invalidité dans le monde
  • Le coach fait prendre du recul, fait verbaliser, rompt la solitude, interroge des modes de fonctionnement, favorise la prise de conscience et le mouvement

Quelle est l’offre de services personnalisés d’Inis alga ?

  • Coaching d’Organisation :
    l’élaboration de la stratégie globale, la promotion de l’intelligence collective ou de l’agilité, le retournement
  • Coaching d’Equipe :
    la constitution ou la remobilisation d’une équipe autour d’un projet commun, la co-élaboration d’une vision commune
  • Coaching Individuel :
    le leadership à l’ère du digital, la gestion de son énergie, de la complexité, du stress, des émotions, de sa carrière.

 

témoignages

Organisations, vous avez promu l’intelligence collective, transformé la mentalité, conçu une nouvelle stratégie

Equipes, vous savez mobiliser autour d’une vision partagée, développer des solutions collaboratives, utiliser la puissance du collectif

Individus, vous êtes davantage alignés avec vous-mêmes, savez mieux gérer votre énergie, vos émotions, avez développé votre leadership

« Face à des individus plutôt en confrontation les uns avec les autres, Marc Beretta a su m’aider à les faire travailler de façon posée, constructive, et surtout responsabilisante. Les deux journées de séminaire passées ensemble constituent pour moi des fondations sur lesquelles je m’appuie quotidiennement pour manager plus efficacement les relations au sein de mon Codir, et le Codir vis-à-vis de l’ensemble des collaborateurs de mon entité. »

Laurence, Dirigeante d’une entité au sein d’un groupe leader (251.000 salariés, CA de 24 milliards €) a remobilisé son Comité de Direction autour d’une vision partagée.

« Les objectifs de ce coaching étaient multiples : développer ma capacité à la prise de recul pour trouver de la sérénité dans les moments de grosse pression, conforter ma capacité à interagir avec mes pairs et les seniors managers chez mes clients. En résumé, passer de très bon manager à dirigeant. Grâce à cette collaboration avec Marc, j’ai compris mes modes d’interaction naturels avec les autres et donc appris à détecter quand et comment agir. Une vraie réussite qui m’a permis de trouver toute ma place dans ce COMEX, et de redonner un espace à mon équipe de direction pour qu’ils puissent continuer à progresser. Une réussite soulignée également par mes proches qui ne cessent de dire que ce coaching a changé ma vie et donc la leur !! Merci Marc.»

David F, Directeur d’une entité de 1.500 ETP venant d’intégrer le COMEX d’une des 2 divisions du Groupe (1 md€ de CA, 12.500 personnes), dont l’enjeu est de « passer Dirigeant »

« Marc et Caroline d’Inis alga ont ouvert l’esprit de toute l’équipe et nous ont fait repenser la façon dont nous travaillons ensemble. Ils l’ont fait d’une manière très douce et efficace. Personne ne s’attendait à avoir des conversations aussi profondes et révélatrices lors de ce coaching d’équipe qui visait à renforcer nos capacités d’écoute active. »

David, DRH d’une entité (45.000 salariés) d’un groupe international leader (348.000 salariés, CA de 83 milliards €), a fait prendre conscience à son Comité de Direction International de l’importance de « s’écouter »

exigence et bienveillance

Un cadre déontologique strict

  • La charte éthique de l’ICF (déontologie, respect, confidentialité, supervision, etc) nous donne un cadre professionnel
  • La charte interne Inis alga nous éclaire sur nos droits et nos devoirs réciproques mais aussi sur ceux relatifs à nos clients
  • Nous partageons avec nos clients la quête de l’excellence et de l’exemplarité

 

 

Un état d’esprit atypique

  • La croissance de notre activité n’est pas un objectif en soi ; c’est la conséquence d’un niveau élevé de satisfaction de nos clients
  • L’activité de coaching est émotionnellement engageante ; elle requiert de notre part une discipline : thérapie, supervision, introspection, bien être
  • Notre fondement, c’est croire que vous savez ce qui est bon pour vous, être humble face à la vie, apprendre de l’adversité et ne pas exclure l’humour

Une équipe soudée

  • Nous faisons ensemble ce que nous ne pouvons faire tout seul ; cela favorise agilité, proximité et envie
  • Nous sommes alignés avec ce que nous faisons, notre cheminement personnel limite le risque de projection et favorise l’autonomie du coaché
  • Nous savons dire non quand nous ne savons pas faire, nous respectons les budgets alloués, nous pensons qu’un bon coaching est un coaching terminé.

publications

En partageant avec vous notre savoir faire,

nous contribuons, à notre échelle, à un monde plus ouvert, plus lucide,

finalement plus apaisé.

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Inis alga signifie île noble en celte :

Sachons d’où nous venons pour savoir où nous allons,

et prenons soin de nous comme d’une île précieuse pour nous épanouir !

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